Lương đúng, BHXH đủ, thuế TNCN đúng kỳ
Tính lương mỗi tháng tốn thời gian và dễ sai; BHXH, thuế TNCN thay đổi liên tục. Nido làm trọn quy trình lương, bảo mật thu nhập từng người và nhắc hạn để doanh nghiệp không bị phạt.
- Tính lương thủ công trên Excel, hay sai
- Không chắc đóng BHXH đúng đối tượng, mức lương
- Chưa khấu trừ thuế TNCN cho cộng tác viên
- Quyết toán TNCN cuối năm rối
- Lộ thông tin lương nội bộ
- Hồ sơ lao động không đầy đủ
Phiếu lương mẫu (đã ẩn thông tin)
Minh hoạ – nội dung thật theo doanh nghiệp của anh/chị.
Thay đổi anh/chị hướng tới
| Trước | Sau khi làm cùng Nido |
|---|---|
| Tính lương Excel hay sai | Bảng lương có đối chiếu chấm công |
| Lộ lương nội bộ | Phiếu lương gửi riêng từng người |
| Quyết toán TNCN rối | Số liệu sẵn cho quyết toán năm |
Miễn phí, không ràng buộc. Chuyên gia gửi mẫu và giải thích cách áp vào doanh nghiệp anh/chị.
4 bước rõ ràng, chủ doanh nghiệp duyệt từng bước
Thiết lập
Rà hợp đồng lao động, chính sách lương thưởng, danh sách đóng BHXH, người phụ thuộc.
Hằng tháng
Bảng lương, phiếu lương gửi riêng từng người, bút toán lương, hồ sơ tăng/giảm BHXH.
Thuế TNCN
Khấu trừ khi trả thu nhập, tờ khai kỳ, quyết toán năm, chứng từ khấu trừ.
Tuân thủ
Lịch hạn BHXH, báo cáo lao động; cảnh báo khi quy định thay đổi.
Kết quả cụ thể, không chung chung
- Bảng lương & phiếu lương
- Hồ sơ BHXH tăng/giảm
- Tờ khai & quyết toán TNCN
- Lịch hạn lao động – BHXH
Mọi việc chạy trên nền tảng quản trị số: có người làm, người kiểm tra, lịch hạn và lịch sử – anh/chị theo dõi được tiến độ.
Thông tin lương có bị lộ?
Phiếu lương gửi riêng từng người; chỉ người được phân quyền xem bảng lương tổng.
Có làm cho cộng tác viên, freelancer?
Có – hợp đồng, khấu trừ TNCN đúng ngưỡng hiện hành và chứng từ khấu trừ.
Doanh nghiệp vài người có cần?
Từ 3–5 người trở lên, thuê ngoài thường rẻ hơn thời gian chủ doanh nghiệp tự làm và rủi ro sai.
Muốn bộ máy vận hành chuẩn hơn?
- Quá khứSổ sách các năm trước chưa sạch, lo bị kiểm tra?
- Hiện tạiCông ty vẫn chạy, nhưng khó kiểm soát tiền, người, việc?
- Tương laiMuốn mở rộng, gọi vốn – nhưng bộ máy chưa sẵn sàng?
Để lại số điện thoại – chuyên gia Nido gọi lại, trao đổi 30 phút về việc anh/chị cần nhất.
30 phút trao đổi · danh sách việc cần làm · báo giá rõ ràng nếu anh/chị muốn Nido làm.
Giải pháp liên quan
Nhân sự (HR) thuê ngoài
Xây quy chế lương thưởng, mô tả công việc, KPI và quy trình tuyển dụng. Đội ngũ đông lên mà vẫn rõ ai làm gì, đánh giá công bằng.
Tìm hiểuPháp chế & tuân thủ
Chuẩn hoá hợp đồng, quy chế nội bộ, lịch nghĩa vụ pháp lý và kiểm soát nội bộ. Doanh nghiệp chủ động trước rủi ro thay vì chạy theo khi có sự cố.
Tìm hiểuBáo cáo quản trị & CFO thuê ngoài
Mỗi tháng một trang báo cáo về lãi, dòng tiền và rủi ro, kèm buổi họp tài chính cùng chuyên gia. Anh/chị biết công ty lãi thật bao nhiêu và tiền đang nằm ở đâu.
Tìm hiểu